Marchand Advies
Home............................................................................................................................ 1
Visie.............................................................................................................................. 2
Transitieproces......................................................................................................... 2
Voor wie?.................................................................................................................... 2
Personal coaching..................................................................................................... 3
Loopbaan coaching.................................................................................................... 3
(IRO)Re-integratie..................................................................................................... 4
Workshops................................................................................................................. 4
Contact......................................................................................................................... 4
Marchand-advies, is als re-integratie coach en
loopbaanadviseur ruim 8 jaar een solide coach in persoonlijke en organisatie
vraagstukken, realisator van succesvolle verandering- en re-integratietrajecten
en specialist in personalcoaching bij persoonlijke keuzevraagstukkenÉ
Missie: Een inspirerend partner zijn voor
klanten en kandidaten. Samenwerken aan creatieve oplossingen, inzichten,
contacten en idee‘n op het gebied van verandering.
Passie: Samen een doel en een weg er naar toe
vinden, dat de moeite waard is.
á
Zien wat de bedreigingen zijn en waar de kansen
liggen.
á
Weten welke sappen ondernomen moeten worden.
á
Leren gebruik te maken van je eigen kwaliteiten.
Tijdens het kennismakingsgesprek zullen wij
proberen deze vraag samen met u te beantwoorden naar welk doel u op weg bent..
á
Mocht u ervoor kiezen dit samen met ons een traject
te doorlopen, dan maken we heldere afspraken met elkaar op basis van
wederzijdse inzet.
á
U zult in de periode tussen de gesprekken met uw
adviseur ook actief bezig zijn met het realiseren van uw doelstellingen. Uw
vorderingen en vragen zijn telkens weer de basis voor het volgende gesprek.
á
We onderzoeken voortdurend samen met u de
haalbaarheid van uw wensen in relatie tot de concrete mogelijkheden op de
arbeidsmarkt.
á
Als u en Marchand-Advies het begeleidingsprogramma
starten dan garanderen wij u het volgende
Heeft u vragen of stelt u nadere informatie op
prijs, vraag het ons, wij zijn u graag van dienst.
á
De adviseur die het kennismakingsgesprek met u
voert gaat u ook coachen. Indien tijdens het kennismakingsgesprek blijkt dat u
de klik tussen u beiden er niet is, dan kunt u vanzelfsprekend een andere
adviseur vragen.
á
Uw persoonlijke adviseur zet samen met u een
planning en strategie uit. De keuzes en afspraken die u maakt, worden
vastgelegd in een begeleidingsplan dat u beiden ondertekent. Zo weten we zeker
dat er sprake is van een wederzijds commitment.
Het programma wat u gaat volgen, is altijd
maatwerk en gaat uit van uw wensen en doelen.
Marchand-advies zet mensen in beweging in een
richting die bij hen past. Uiteindelijk wil iedereen een baan waar je blij van
wordt. We helpen onze cli‘nten naar zichzelf te luisteren en kijken. Zodat ze
verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun eigen welzijn, ontplooiing en
succes. In iedere levensfase.
Ons werk levert resultaat op wanneer de cli‘nt
een plan heeft gemaakt en zich een doel heeft gesteld waarvoor hij/zij wil
gaan.
Dit plan ontwikkelen en helpen maken is een
van onze belangrijkste speerpunten.
We zijn coach en zien onze taak als
procesbegeleider in het vinden van de juiste baan. We boeken resultaat door
ruimte te geven en respect te hebben voor eigen keuzes van onze cli‘nten en hen
te coachen op momenten waarin dat nodig is, ook wanneer iemand al een baan
heeft. Onze begeleiding is altijd op maat en er worden handvatten gegeven
waarmee de cli‘nt letterlijk aan de slag kan gaan.
Doelgroep:
á
Arbeidsgehandicapten
á
HBO +
á
MBO
á
LBO
Netwerk
á
De agrarische sector
á
Gezondheidszorg
á
Onderwijs
á
Gehandicaptenzorg
á
Startende ondernemers
Producten/diensten
á
Jobhunting
á
Loopbaan begeleiding
á
Outplacement
á
Werving, selectie
á
Werkervaring
á
Beroepenori‘ntatie
á
Training sociale vaardigheden
á
Starters begeleiding
á
De uitdaging
á
IRO WW
á
IRO WAO
á
Werkzoekenden (45+)
U heeft behoefte aan een klankbord.
Persoonlijk of zakelijk heeft u het gevoel dat u niet uit uzelf haalt wat erin
zit. U wilt dat veranderen. U verlang ernaar voor uzelf de juiste keuzes te
maken. Personal Coaching realiseert dat voor u.
Uzelf leren kennen:
Samen verweren we inzicht in wat u motiveert
en op welke wijze u uw eigen kracht kunt inzetten. We weten dat u de enige bent,
wat u wilt, wat uw persoonlijke en professionele doelen zijn. We helpen u deze
te ontdekken en te ontwikkelen, met de allernieuwste inzichten en technieken. U
leer te reflecteren op uw gedachten, gevoelens, gedrag en de keuzes die u
maakt.
Samen werken:
We beginnen met een intake om te ervaring of
het ÔkliktÕ. Dan bespreken we uw situatie, uw wensen, vragen en doelen. Steeds
evalueren we of alles naar wens is. Meestal zijn vijf tot tien sessies
voldoende om de gewenste doelen te realiseren.
Ervaring:
Personal coaching in het bedrijfsleven,
outplacement en re-integratietrajecten.
Wat beweegt u?
ÔIk ben van de ene baan in de andere gerold.
Ik wil nu eens goed uitzoeken wat mijn volgende stap zal zijn?Õ ÔDe
communicatie met een van mijn collegaÕs loopt niet goed. Wat kan ik anders
doen? Hoe ga ik daar mee om?Õ ÔIk heb een tijd voor de kinderen gezorgd en wil
nu weer aan het werk, maar ben onzeker over wat ik te bieden heb. Ô ÔIk
heb een medewerker die niet meer past in ons bedrijf. Ik wil haar hulp bieden
bij het vinden van ander werk.Õ ÔIk werk al 15 jaar bij dit bedrijf en wil iets
anders. Hoe gaat dat tegenwoordig, dat solliciteren? Is netwerken wat voor
mij?Õ ÔIk heb een medewerker in dienst die na langdurige ziekteperiode weer aan
de slag wil. Hoe pakken we dat aan?Õ ÔMensen moeten langer doorwerken. Wat
betekend dat voor ons bedrijf, voor onze medewerkers?Õ ÔIk ben net voor mezelf
begonnen en zoek een sparring partner.Õ
Voor dit type vragen bent u hier aan het goede
adres.
Wat brengt u in beweging? Naar welk doel
streeft u?
Werkgevers zijn de eerste 2 jaar
verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers.
Kies u hierbij voor ondersteuning door
Marchand-Advies, dan bent u verzekerd van een slagvaardige aanpak.
Duurt de arbeidsongeschiktheid langer of
belandt de medewerker in de WW, dan mag deze voor een extern
re-integratietraject op basis van een IRO-regeling een re-integratiebedrijf
naar keuze inschakelen.
Valt de keuze op Marchand-advies, dan wordt in
onderling overleg een plan van aanpak opgesteld. Na goedkeuring van dit plan
wordt vervolgens gestart met het re-integratietraject.
á
In onze workshops staat een denkwijze centraal:
mensgericht en gericht op resultaat = kwaliteit
á
Leren door doen. Training voor langdurig werklozen.
á
Ken je kracht training en coachingsprogramma voor
werkzoekenden.
á
Hoe kwaliteit oplost in rationaliteit. ÒDe
legbatterijkipÓ. Sturing geven aan je eigen leven vanuit je eigen drijfveren.
á
Trangram. Leven en werken met een handicap
á
ProgrammaÕs op maat.
Marchand Advies
Maria Hooijman-Peelen
Loopbanadvies en re-integratie
Verdisstraat 87a
5343 VD Oss
maria@marchandadvies.nl
Mobiel: 06-18510375
Kvk: 17226951
// Provide alternate content for browsers that do not support scripting
// or for those that have scripting disabled.
Alternate HTML content should be placed here. This content requires the Adobe Flash Player.